是的，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定节假日安排劳动者工作，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位在法定节假日安排劳动者工作但不支付三倍工资，则属于违法行为。劳动者可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应的加班费
节假日没有三倍工资如何维权？
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