政绩和业绩怎么区分
1. 政绩 ：
指的是公务员在担任公职期间，在政治、经济、社会等方面所取得的成就和贡献。
政绩不仅包括工作实绩，即完成任务、提高效率、改善质量等具体成果，还包括公务员的德才表现，如思想政治素质、业务能力、领导能力等。
政绩的评价通常通过考核进行，考核标准根据公务员职位的性质和职责制定，采用定性与定量相结合的方法。
政绩对于公务员的晋升、奖惩具有重要影响。
2. 业绩 ：
业绩更侧重于指个人或团队在某一特定领域或项目中完成的具体工作和取得的成果。
业绩强调的是结果，即完成了哪些任务，达到了哪些具体目标。
业绩的评价可能更侧重于结果的质量和效率，而不一定涉及公务员的德才表现。
政绩和业绩都是评价工作表现的重要指标，但政绩更强调公务员在政治和社会方面的贡献，以及个人的德才表现，而业绩则更关注具体任务的完成情况和成果的质量
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