受到工伤后怎样申请工伤赔偿

报工伤后申请赔偿的流程通常包括以下几个步骤：

1. 工伤认定 ：

事故发生之日起30日内，单位应向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。

提交材料包括《工伤认定申请表》、身份证明、劳动关系证明、医疗诊断证明等。

2. 劳动能力鉴定 ：

伤情稳定后，职工或用人单位可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

鉴定结果将作为确定赔偿金额的重要依据。

3. 赔偿申请 ：

携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向公司和社会保险机构申请工伤赔偿。

赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。

4. 公司责任 ：

若公司未缴纳工伤保险费，工伤赔偿费用由公司承担。

5. 法律依据 ：

《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国社会保险法》规定了工伤赔偿的范围和标准。

6. 争议处理 ：

若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

7. 执行赔偿 ：

仲裁裁决或法院判决后，用人单位应按期支付赔偿。

若拒不支付，可申请法院强制执行。

请按照上述步骤操作，并确保在规定时限内完成每个步骤。若有疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业的法律服务机构或劳动保障部门

其他小伙伴的相似问题：

工伤认定申请材料有哪些？

劳动能力鉴定流程是怎样的？

工伤赔偿具体包括哪些项目？